採用サイト

RECRUIT

VUCA時代に生き抜く力を

社長メッセージMESSAGE

個々の力がより試される時代になりました。
私たちWEBYは一緒に働く仲間一人ひとりが強い組織を作っていきます。
これから急成長しようとしているWEBYで
共に働くことで個人も会社も強く、そして大きくなります。
「1度きりの人生何かに挑戦したい。」
「自分の力を試したい。」
「将来の不安がなくなるくらいの力をつけたい。」
そんなあなた。私たちと一緒に強くなりましょう！

社員インタビューINTERVIEW

数字でみるWebyINFOGRAPHIC

社員数

20名

社員数はわずか20名。
事業の年成長230%を少数精鋭で支えています。
平均年齢

25歳

平均年齢は25歳。
社員の営業未経験率は100%です。未経験からでも、また若くても成果を出せる仕組みがあります。
男女比

男女比は半分半分です。
女性も２０代後半のキャリアを考えたスキルアップが可能です。
対前年成長率

230%

年間の成長率230%の高成長をしています。一人一人のパフォーマンスが市場成長率をアウトパフォームしています。
初年度給与上昇額

100万円

350万円～スタートする弊社では、キャリアアップにて年間100万円ほど昇給することは珍しくありません。
年間休日

120日

年間休日は暦通りになります。土日祝日、夏季冬季休暇あり。
オフィスの広さ

110坪

8名の社員に対して広々使えるオフィスは110坪です。社内にはランチスペース、バースペース、ダーツスペース、チルスペースがあります。

Webyで働くことのメリットMERIT

MERIT01.

成長アウトパフォーム

顧客の課題や自社の組織課題を肌で経験し、自ら解消するからこそ、成長の市場平均をアウトパフォームすることができます。

MERIT02.

明確な評価で加速

国内の評価制度に不満を持っている人は実に6割以上。
この不満を払試した明確な評価制度があります。

MERIT03.

入るに丁度いい成長フェーズ

優れたプロダクトがある会社にとってあなたは10→100要員。かといって0→1ステージ企業の9割はリスクがある。
Webyのステージは今1→10です。

WebyのカルチャーCULTURE

CULTURE01.

自分の市場価値を上げることと
楽しさとの両立

成長には成長痛が伴います。弊社は創業より一貫してほとんど営業未経験の方を採用しているので、先回りの対処や成長痛を分かち合う仲間がいます。
CULTURE02.

チャレンジに対して寛容

弊社でのファーストキャリアは全ての営業から始まります。営業としての活躍後、カスタマーサクセスへキャリアアップしたり、人事広報へ移動したり、新たなチャレンジを後押しする制度があります。